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  高嘉勇    
  英语国际商务系系主任  博士 教授(校聘)  硕士生导师
  电话:23281237    
  E-mail:gaojiayong@tjfsu.edu.cn  
 
Office Hours: 周三下午 15:30—17:30 第三教学楼218室
  专业研究方向:  
 
  经贸英语、跨国公司管理、人力资源管理与开发
   
 
  工作经历:  
 
 
 
  担任课程:
金融英语 管理英语 人力资源开发与管理 微观经济学
 
 
  发表论文、著作:
     
 
 
 

天津市教科院学报 2008(4)发表论文《德国高校课程设置与可雇佣性研究》

 
 

河北旅游职业学院,2008(2),《美国高校课程设置与大学生就业能力研究

 
  《外国经济与管理》(核心期刊),2007年10月,发表论文《西方跨文化培训设计研究评介》
 
  《天津社科院学报》(核心期刊),2007年5月,发表论文《社会认知理论对高等教育的启示》
 
  《科学学与科学技术管理》(核心期刊)2007年,发表论文《中国外派人员跨文化胜任力指标体系研究》
 
  现代财经》(核心期刊)2006年,发表论文《天津市吸引外国直接投资绩效实证分析》
 
  《外国教育研究》(核心期刊)2006年,发表论文《论教学设计模式及其对可雇佣性教育的启示》
 
  西安外国语学院学报2004年,发表论文《简论英语的发展变化和发展方向》。
   
  承德民族师范学院学报2002年,发表论文《中国利率市场化可能性》 。
   
  天津外国语学院学报2002年,发表论文《外函写作的语法特征》 。
 
  唐都学报2002年,发表论文《文化差异对英汉语言的影响》。
 
  天津外国语学院学报2001年,发表论文《商务函电英语的语法特点》 。
 
  承德民族师范学院学报2001年,发表论文《外贸函电写作的三“C”原则》。
 
  天津外国语学院学报1997年第2期,发表论文《“速读技巧”在八级考试中的应用》。
 
  2007年10月,南开大学大学出版社《人力资源管理英语》,主编。
   
  2005年,东北财经大学出版社《解析雇佣关系》(“十五”国家重点图书规划项目),主译。
2005年,南开大学大学出版社《管理英语教程》,主编。
 
  2005年,天津人民大学出版社《金融英语》(第三版),主编。
 
  2004年,人民邮电出版社《满意牛:构建优良雇佣关系》,译著。
2004年,人民邮电出版社《服务业人力资源管理》,审校。
2003年,天津科技翻译出版社出版《傲慢与偏见》导读。
2003年,天津科技翻译出版社出版《放松法》,译著。
2003年,天津科技翻译出版社出版《海豚智慧》,译著。
 
2002年,天津科技翻译出版社出版《金融新词典》,主编。
 
2002年,天津大学出版社《新世纪经贸英语》,副主编。
2002年,天津大学出版社《商务英语函电》,副主编。
2002年,天津大学出版社《宏微观经济英语阅读》,副主编。
  1999年,中国人事出版社《英语阅读》,编者。
 
  科研成果:  
 
  1.天津社会科学规划课题(2006年):高校课程设置与大学生就业相关性研究。
   
  2.天津市人文科学基金立项(2002年):《新世纪经贸知识辞典》。
 
 
  曾获奖励:  
 
  天津外国语学院教学成果二等奖(2004年)
   
  天津外国语学院校级精品课(2006年)
   
  2002—2003;2006-2007年度校级优秀教师
 
  教育程度:  
 
  南开大学 英语语言文学学士
   
  南开大学 经济学硕士
  南开大学 管理学博士
 
       
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